- Conseiller le salarié sur les droits qu’il tient de la loi, de la convention collective applicable à son contrat, d’un accord d’entreprise ou de son contrat de travail.
- Conseiller le salarié dans l’exercice de ses droits :

• salaires, primes, congés payés,
• congés divers (sabbatique, création d’entreprise, parental…)
• exercice des libertés fondamentales et protection des droits fondamentaux (liberté d’expression, liberté syndicale, protection contre les atteintes à la santé, lutte contre les discriminations et les harcèlements (sexuel ou moral)

- Conseiller le salarié lors de la rupture de son contrat de travail : quand démissionner, dans quelles circonstances mettre en œuvre la prise d’acte de la rupture du contrat, conseiller le salarié lors de la procédure de licenciement
- Négocier la meilleure indemnisation lors d’un départ de l’entreprise
- Contester en justice son licenciement
- Négocier avec l’employeur ou plaider devant le conseil des prudhommes les meilleurs dommages intérêts
- Assister ou représenter le salarié devant les juridictions (le Conseil de prudhommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal correctionnel…)

Pour toutes questions relatives aux droits du salarié :

Cabinet d’avocats Celeste et Jean – Barreau des Hauts de Seine (92)
3 rue Victor Hugo – 92700 Colombes
Tél. : 01 56 83 73 00
Fax : 01 56 05 40 38
Courriel : cab@cja92.com