Le Cabinet d’avocats Celeste et Jean traite tous les sujets liés au droit du travail que ce soit du point de vue des salariés comme de celui des entreprises.
Pour toutes questions relatives au droit du travail :
Cabinet d’avocats Celeste et Jean – Barreau des Hauts de Seine (92)
3 rue Victor Hugo – 92700 Colombes
Tél. : 01 56 83 73 00
Fax : 01 56 05 40 38
Courriel : cab@cja92.com
Le Cabinet d’avocat généraliste Céleste et Jean exerce plus particulièrement dans le secteur de Colombes, La Garenne-Colombes et Bois-Colombes – dans les Hauts-de-Seine (92).
Le Cabinet d’avocat a choisi de s’installer dès sa création à Colombes dans les Hauts de Seine (92), en raison de la proximité des Tribunaux des ressorts de Nanterre, Paris, Bobigny, Pontoise et Versailles.
Chaque avocat associé a développé un domaine d’activité plus spécifique, le Droit du travail pour Pierre-Emmanuel Jean , le Droit de la famille et le Droit des personnes pour Agathe Céleste.
Pour toutes demandes concernant votre recherche d’avocat sur Colombes, La Garenne-Colombes, Bois Colombes, notamment dans les domaines du droit du travail du droit de la famille et du droit des personnes contactez le :
Cabinet d’avocat Celeste et Jean – Barreau des Hauts de Seine (92)
3 rue Victor Hugo – 92700 Colombes (Secteur Colombes, La Garenne Colombes, Bois-Colombes)
Tél. : 01 56 83 73 00 – Permanence téléphonique de 9H à 12H
Fax : 01 56 05 40 38
Courriel : cab@cja92.com
Assister l’entreprise dans la gestion de son personnel,du recrutement à la rupture du contrat.
- Négocier et rédiger les clauses d’un contrat de travail, relatives à la rémunération (variable, clause d’objectifs, apprécier les avantages et contraintes d’une clause de mobilité, d’une clause de non-concurrence).
- Négocier l’organisation du temps de travail (au niveau collectif – accord d’entreprise, ou individuel – contrat de travail).
- Obtenir une autorisation de travail en France adaptée à l’activité envisagée
- Piloter la négociation de départ.
- Conseiller l’entreprise lors de la rupture du contrat (départ négocié, mise à la retraite, rupture conventionnelle, démission, licenciement)
- Assister l’employeur dans mise en œuvre du droit disciplinaire
- Assister l’entreprise dans les procédures de licenciement : choisir le motif adapté à la situation (licenciement économique, licenciement personnel, licenciement disciplinaire, licenciement pour inaptitude…)
- Piloter la procédure de licenciement, rédiger les actes de la procédure de licenciement
La vie sociale de l’entreprise :
- Négocier un accord d’entreprise,
- Organiser des élections professionnelles,
- Assister l’entreprise lors d’un contrôle URSSAF,
- Assister l’entreprise dans ses relations avec l’Administration du Travail
Restructurer :
- Adapter l’entreprise à l’évolution de ses besoins
- Réaliser des licenciements collectifs et opérations relatives aux plans de sauvegarde de l’emploi (les « plans sociaux »),
- Organiser la modulation des temps de travail
- Utiliser les heures supplémentaires
Le contentieux :
- Assister ou représenter l’employeur devant les juridictions.
Pour toutes questions concernant le droit du travail dans l’ entreprise contactez le :
Cabinet d’avocats Celeste et Jean – Barreau des Hauts de Seine (92)
3 rue Victor Hugo – 92700 Colombes
Tél. : 01 56 83 73 00
Fax : 01 56 05 40 38
Courriel : cab@cja92.com
- Conseiller le salarié sur les droits qu’il tient de la loi, de la convention collective applicable à son contrat, d’un accord d’entreprise ou de son contrat de travail.
- Conseiller le salarié dans l’exercice de ses droits :
- salaires, primes, congés payés,
- congés divers (sabbatique, création d’entreprise, parental…)
- exercice des libertés fondamentales et protection des droits fondamentaux (liberté d’expression, liberté syndicale, protection contre les atteintes à la santé, lutte contre les discriminations et les harcèlements (sexuel ou moral)
- Conseiller le salarié lors de la rupture de son contrat de travail : quand démissionner, dans quelles circonstances mettre en œuvre la prise d’acte de la rupture du contrat, conseiller le salarié lors de la procédure de licenciement
- Négocier la meilleure indemnisation lors d’un départ de l’entreprise
- Contester en justice son licenciement
- Négocier avec l’employeur ou plaider devant le conseil des prudhommes les meilleurs dommages intérêts
- Assister ou représenter le salarié devant les juridictions (le Conseil de prudhommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal correctionnel…)
Pour toutes questions relatives aux droits du salarié :
Cabinet d’avocats Celeste et Jean – Barreau des Hauts de Seine (92)
3 rue Victor Hugo – 92700 Colombes
Tél. : 01 56 83 73 00
Fax : 01 56 05 40 38
Courriel : cab@cja92.com
Publié dans Droit du travail, Salariés | 
Contrats de travail, Droit des salariés, Droit du travail, Harcèlement, Licenciement